總統府19日新聞稿轉述，馬總統於羅馬時間18日下午由國安會秘書長袁健生、外交部次長史亞平及駐義大利代表賴建中陪同，前往駐義大利代表處慰問駐館人員辛勞。總統表示，我與教廷關係越來越好，部分美國評論家也指此行是代表政府五年來的活路外交成果。

總統強調，活路外交並非仰人鼻息，而是不讓別人忽視中華民國的存在，而台灣的安全有「三道防線」，分別是「兩岸和解的制度化」、「增加台灣對國際社會的貢獻」及「結合國防與外交」，希望外交人員在兩岸關係愈趨和緩的同時，仍不能掉以輕心。

F-康聯（4144）19日宣布，去年配發每股3.2元的現金股利，配發率為74%，殖利率為4.14%。康聯表示，本次盈餘分配案較同業相比與殖利率皆高出許多。雖然今年配發率較去年89%相較之下較低，主因為考量康聯未來發展需求，故保留部分現金作為未來發展之用。

勞委會已完成勞基法第84條之1「責任制條款」的檢討，規劃大幅限縮相關規範，中華人事主管協會執行長林由敏表示，勞基法第84條之1工時條款的限縮，不僅相關行業上班族勞動權益更受保障，責任制濫用狀況也將減輕。

從1996年開始，勞委會陸續核定37種責任制、間歇性工作、監視性工作等行業，可適用8條之1條文，排除勞基法國定假日、工時及例假規定，84條之1因此有工時霸王條款之稱。

林由敏觀察，84條之1條款針對勞基法工時條文的除外限制，動輒企業以責任制專業人員定義上班族的身分，使得企業可依此調度上班族工作狀況，藉此規避加班費，大幅節省人事成本，甚至造成上班族因連續工作未休息而過勞死的狀況。

勞委會規劃大幅限縮84條之1相關規範，國定假日上班將回歸勞基法規定，如果需要停止休假上班，雇主應提供員工擇期補休或給予雙倍薪資。女性在夜間10時以後工作，也回歸勞基法一般規定，須先經工會或勞資會議同意，且懷孕期間及哺乳婦女禁止上夜班。

不僅如此，過去適用84條之1的勞工例假日以往可拉長到「4周休4日」，但未來一定要「2周內2日」，不能無限制延長。

林由敏預期，未來責任制工作狀況將訂出明確上限，預期不僅相關行業上班族勞動權益更受保障，責任制濫用的狀況也將減輕。未來雇主將無法任意以責任制專業人員的名義規避加班費相關規定，更加確保上班族權益。

桃園縣蘆竹鄉灃裕工業公司桃園廠昨天傳出陳姓廠長遭機器切斷雙掌工安意外，陳姓廠長帶著斷掌緊急送醫，進行斷掌縫合手術，林口長庚醫院今天表示，患者斷掌傷勢太重，醫師盡全力縫合手術，只接回兩手的大拇指，兩手其他四指，功能已損壞，必須做腳趾移植手術，兩手拇指能否恢復功能無法預期，仍要靠復健。

F-康聯（4144）19日宣布，去年配發每股3.2元的現金股利，配發率為74%，殖利率為4.14%。康聯表示，本次盈餘分配案較同業相比與殖利率皆高出許多。雖然今年配發率較去年89%相較之下較低，主因為考量康聯未來發展需求，故保留部分現金作為未來發展之用。

企業啟動年度徵才計劃，按產業分，最缺「全職」工作的是零售業！3月份人才缺口達3. 1萬個，若加上兼職，合計缺口達4.1萬個；零售業的全體缺工人數，累計5年成長5.3倍。

零售業提供最多的全職工作機會，但求職者卻最想進入電子科技業。

104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說，零售業雖然辛苦，但晉升加薪的職涯路徑卻較短，若能耐住「馬步期」，平均2.8 年升店長，平均加薪16%；升了店長之後，11%再晉升經營主管。他也建議，企業可量身訂做召募策略，針對門市人員等流動率高的基層職務，委外由召募顧問直接接觸有意進入零售業的求職者，加快召募速度與準度。

104資訊科技集團3月份全體工作機會數將近40.6萬個，其中，全職工作34.8萬個，兼職工作5.6萬個，1,329為高階工作。按66大產業分類，提供最多全職工作的是零售業、3.1萬個，加上兼職約1萬個，合計召募4.1萬人，其中6成是門市服務人員。